Заявления        12 февраля 2020        24         0

Справка о отработанном времени образец

ЭСМ-7 (образец заполнения)

В шапке документа необходимо заполнить дату заполнения справки, данные об организации (наименование, адрес компании, контактный номер телефона, код ОКПО). О заказчике в процессе заполнения ЭСМ-7 также указываются подробные данные: наименование компании, которая является заказчиком, адрес, контактный номер телефона, код по ОКПО.

Справка ЭСМ-7 содержит данные об объекте (наименование объекта и адрес его нахождения), наименование и марку машины, государственный номерной знак. Кроме того, необходимо указать данные машинистов (фамилию, имя, отчество).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Заполнение справки ЭСМ-7 не должно вызвать затруднений. Бланк формы состоит из одного листа. Основная часть справки содержит таблицу из пяти колонок, в которой необходимо отразить следующую информацию:

  • Наименование и код вида работы;

  • Количество отработанных строительной техникой машино-часов;

  • Стоимость одного машино-часа и выполненной работы (всех отработанных машино-часов).

Под таблицей необходимо подвести итоговые данные. Кроме того, ЭСМ-7 (справка о выполненных работах, услугах) содержит данные о простоях по вине заказчика – их необходимо отобразить под таблицей с данными. Далее необходимо отразить итоговые данные, сумму налога (НДС) и итоговую сумму с учетом НДС. В заполненной ЭСМ-7 (образец, представленный ниже) вы сможете увидеть, как это необходимо сделать.

Справка ЭСМ-7 (образец заполнения приведем в конце статьи) должна быть подписана заказчиком и исполнителем, с указанием должности и расшифровкой подписи. Справка ЭСМ-7 составляется в одном экземпляре представителями заказчика и организации-исполнителя работ или услуг. Для заполнения справки ЭСМ-7 необходимо использовать данные путевого листа (путевой лист заполняется по форме ЭСМ-2) или данные рапортов.

Приложение № 1 к приказу Минтруда «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы…» от 30.04.2013 г. № 182н в редакции приказа Минтруда 09.01.2017 № 1н. Справка о сумме заработной платы

По форме ЭСМ-1 заполняется рапорт о работе башенного крана. Данный документ применяется для учета работы различных видов кранов (башенных, стационарных, самоходных и пр.). Рапорт является основанием для получения исходных данных при начислении заработной платы машинистам.

По форме ЭСМ-3 заполняется рапорт для учета работы строительной техники при почасовой оплате, является основанием для получения исходных данных при начислении заработной платы обслуживающему персоналу.

Общая структура справки о месте работы

В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

Есть ряд типовых, хотя и неофициальных, критериев оформления соответствующей справки. Рассмотрим их.

Справка с места работы должна содержать основные реквизиты фирмы (ОГРН или ОГРН ИП, адрес, телефон). Реквизиты обычно указываются в самой верхней части документа — справа или посередине.

Ниже следует дата составления, а также номер документа.

Далее по центру страницы размещается наименование документа: «Справка».

Следующий элемент — текстовый блок, в котором отражаются данные о работнике: Ф. И. О., должность, ежемесячный оклад, стаж работы в фирме. Далее фиксируется, что справка подлежит предоставлению по месту требования.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Ниже указываются Ф. И. О. и должность руководителя фирмы, подпись и печать организации (при наличии).

Справка о отработанном времени образец

Рассмотренная нами структура справки в достаточной мере универсальна, но иногда ее предстоит адаптировать к специфике места предъявления источника. Рассмотрим, как может выглядеть справка с места работы, подлежащая предоставлению в то или иное учреждение.

Как выглядит образец справки с места работы в суд

В ходе судебных слушаний представление справки с места работы, как правило, требуется в целях подтверждения занятости и доходов истца или ответчика, например, для назначения алиментов. В этом случае ответчик может быть обязан представить справку, в которой будут указаны:

  • его Ф. И. О., должность;
  • оклад или средний заработок;
  • стаж работы в компании.

Документ должен быть заверен печатью компании-работодателя (при ее наличии), а также подписью руководителя фирмы.

Справка с места работы для получения визы

Справка с места работы для получения визы может соответствовать образцу документа, составленного по общим критериям, о которых мы рассказали выше. Дело в том, что в нем предполагается указание размера оклада и стажа работы сотрудника — именно тех сведений, которые в первую очередь нужны для оценки благонадежности туриста.

Вместе с тем в справках для виз приветствуются формулировки о том, что:

  • документ составляется именно для консульства определенной страны;
  • работник гарантированно сможет продолжить работу в фирме по возвращении из путешествия.
Предлагаем ознакомиться  Справка о том что не являлись государственными

Также консульства позитивно относятся к справкам, напечатанным на фирменном бланке компании-работодателя.

ДОГОВОР о совместной деятельности по организации проведения общественных работ (трехстронний)

Приложение N 1к приказу Министерства занятости, трудаи миграции Саратовской областиот 24 января 2012 года N 14

ДОГОВОРо совместной деятельности по организации и проведению общественных работ

«___»__________20___г. N____

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения__________________________________________________» (наименование населенного пункта),

I. Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Организации» и «Центра» по организации проведения общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее — граждан) для обеспечения их временной занятости (далее — Договор).

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

II. Права и обязанности Сторон

Бланк справки с места работы

2.1 Центр обязуется:2.1.1. Направлять в Организацию в согласованные сроки граждан для выполнения работ по ее заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N1 к Договору).2.1.2. Информировать граждан о возможности их участия в общественных работах, проводимых Организацией, о видах организуемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых Организацией при выполнении этих работ.2.1.3.

Оказывать материальную поддержку безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, в размере_______рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия безработного гражданина в указанных работах в календарном исчислении.2.2.

Организация обязуется:2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N1 к Договору), производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, виды и объемы работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, сроки начала и окончания общественных работ, а также численность участников.2.2.2.

Своевременно предоставлять Центру подписанный Договор и информацию о порядке проведения общественных работ, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о льготах, предоставляемых Организацией при выполнении этих работ.2.2.3. Заключать с гражданами, направленными Центром, на период их участия в общественных работах, срочные трудовые договоры.

Предоставлять гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.2.2.4. Обеспечивать гражданам (в период их участия в общественных работах):- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;- оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

— необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.2.2.5. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра. Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.2.2.6.

Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в Центр уведомление о приеме на работу граждан, принимающих участие в общественных работах по направлению Центра (копии приказов о приеме (увольнении) граждан).2.2.7. Ежемесячно, не позднее_числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Центру справку о фактически отработанном времени и сумме заработной платы участников общественных работ (приложение N 2 к Договору).2.2.8. Обеспечивать возможность контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящего Договора.

III. Заключительные положения

3.1. Настоящий Договор заключен сроком на__месяца, вступает в силу со дня его подписания и действует по «____»______20___года (включительно).3.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.3.3. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.3.4.

Справка о отработанном времени образец

Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.3.5. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) Организации или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.3.6.

Предлагаем ознакомиться  Образец заполнения акта о результатах инвентаризации 2020

В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Организации, Центр направляет в его адрес претензионное письмо с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.3.7.

Приложение N 2к приказу Министерства занятости, трудаи миграции Саратовской области 24 января 2012 года N 14

ДОГОВОРо совместной деятельности по организациипроведения общественных работ (трехстронний)

«____»__________20____г. N_______

Подобная справка нужна для того, чтобы показать органам соцзащиты, что отец или мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним, с целью получения госпособия, назначаемого по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н.

Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).

Приложение 1. ДОГОВОР о совместной деятельности по организации и проведению общественных работ

I. Предмет Договора

Приложение N 2 к Договору о совместной деятельности по организации проведения общественных работ от «______»_________20___года N____

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

«____»___________20____г.

Справкао фактически отработанном времени и сумме заработной платы участников общественных работна__________________________________________________________________________________(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)за________________________________20_____года

N п/п

Ф.И.О. участника

Профессия, специальность должность

Оплачиваемый период участия во временных работах / указать количество календарных дней

Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)

1

2

3

4

5

1

Всего ____календ. дней
С _____по_________

2

Всего ____календ. дней
С _____по_________

3

Всего ____календ. дней
С _____по_________

4

Всего ____календ. дней
С _____по_________

5

Всего ____календ. дней
С _____по_________

Итого

Х

Х

Всего(гр.5)______________________________________________рублей(сумма прописью) Общественные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику(ам) нет.Подпись Работодателя____________________________________________________________________________(полное наименование организации)______________________________________(подпись, Ф.И.О.)МП

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Центра», «Организации» и «Администрации» по организации проведения общественных работ для граждан, зарегистрированных в «Центре» в целях поиска подходящей работы, и безработных граждан (далее — граждан) для обеспечения их временной занятости (далее — Договор).

Приложение N 1к Договору о совместной деятельности по организации проведения общественных работ (трехсторонний) от «_____»_______20___года N____

Государственное казенное учреждение Саратовской области «Центр занятости населения________________________»_________________________________(почтовый адрес)_________________________________(фамилия, имя, отчество директора)

ЗАЯВКАо потребности в работниках для участияв общественных работах

N п/п

Наименование
профессии (специальности)

Основные характеристики работ, производственные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.)

Количество рабочих мест (ед.)

Количество участников (чел.)

Стоимость работ или оплата труда на 1 чел.
(руб.)

Срок начала работ (дата, месяц, год)

Срок окончания работ (дата, месяц,
год)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

ИТОГО:

Работодатель __________________________(наименование)Подпись работодателя ___________________________(фамилия, имя, отчество)Дата_______________М.П._____________

Приложение N 2к Договору о совместной деятельности по организациипроведения общественных работ (трехсторонний) от «_____»________20____года N_____

«____»________20______г.

Справкао фактически отработанном времени и сумме заработной платы участников общественных работ на____________________________________________________________________________________(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)за_____________________________________20___________года

N п/п

Ф.И.О. участника

Профессия, специальность должность

Оплачиваемый период участия
во временных работах / указать количество календарных дней

Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)

1

2

3

4

5

1

Всего ____календ. дней
С _____по_________

2

Всего ____календ. дней
С _____по_________

3

В Всего ____календ. дней
С _____по_________

4

Всего ____календ. дней
С _____по_________

5

В Всего ____календ. дней
С _____по_________

Итого

Х

Х

Всего (гр.5)_____________________________________________рублей (сумма прописью)Общественные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику(ам) нет.Подпись Работодателя____________________________________________________________________________(полное наименование организации)______________________________________(подпись, Ф.И.О.)МП

IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Центр Организация_____________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ _______________________________Подпись директора________ Подпись руководителя___________М.П.________ М.П.________

Приложение N 1 к Договору о совместной деятельности по организациипроведения общественных работот «____»_____20___года N____

заявкао потребности в работниках для участияво временных работах

N п/п

Наименование
профессии (специальности)

Основные характеристики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)

Количество рабочих мест (ед.)

Количество участников (чел.)

Оплата труда на 1 чел.
(руб.)

Срок начала работ (дата, месяц, год)

Срок окончания работ (дата, месяц, год)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

ИТОГО:

«Работодатель» __________________________(наименование)Подпись руководителя ___________________________(фамилия, имя, отчество)Дата_______________М.П._____________

2.1 Центр обязуется:2.1.1. Направлять в Организацию в согласованные сроки граждан для выполнения работ по ее заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N1 к Договору).2.1.2. Информировать граждан о возможности их участия в общественных работах, проводимых Организацией, о видах организуемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых Организацией при выполнении этих работ.2.1.3.

Оказывать материальную поддержку безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, в размере_рублей на каждого участника за фактическое количество дней участия безработного гражданина в указанных работах в календарном исчислении.2.2.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Предлагаем ознакомиться  Вынос границ земельного участка в натуру все важные подробности

Организация обязуется:2.2.1. Определить в заявке о потребности в работниках для участия в общественных работах, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение N1 к Договору), производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест, место проведения и характер работ, виды и объемы работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, сроки начала и окончания общественных работ, а также численность участников.2.2.2.

Своевременно предоставлять Центру подписанный Договор и информацию о порядке проведения общественных работ, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам, а также о льготах, предоставляемых Организацией при выполнении этих работ.2.2.3. Заключать с гражданами, направленными Центром, на период их участия в общественных работах, срочные трудовые договоры.

Предоставлять гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.2.2.4. Обеспечивать гражданам (в период их участия в общественных работах):- безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;- оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

— необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.2.2.5. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы гражданину, принятому на общественные работы по направлению Центра. Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.2.2.6.

Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в Центр уведомление о приеме на работу граждан, принимающих участие в общественных работах по направлению Центра (копии приказов о приеме (увольнении) граждан).2.2.7. Ежемесячно, не позднее_числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять Центру и Администрации справку о фактически отработанном времени и сумме заработной платы участников общественных работ (приложение N 2 к Договору).2.2.8. Обеспечивать возможность контроля со стороны Центра за выполнением условий настоящего Договора.

2.3. Администрация обязуется

2.3.1. В течение 5-ти дней со дня получения справки о фактически отработанном времени и сумме заработной платы участников общественных работ, подтверждающей расходы Организации, производить перечисление финансовых средств на счет Организации на заработную плату граждан, трудоустроенных на общественные работы по направлению Центра, в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда, начисленного на эту сумму единого социального налога на каждого гражданина из расчета за полностью отработанный месяц либо пропорционально отработанному времени.

«Центр» «Работодатель»___________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ _____________________________________

Подпись директора _______ Подпись Работодателя________М.П.___________ М.П._____________»Администрация»________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Подпись руководителя____________М.П._____________

III. Заключительные положения

3.1. Настоящий Договор заключен сроком на_месяца, вступает в силу со дня его подписания и действует по «____» 20_____года (включительно).3.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны обеими Сторонами.3.3. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.3.4.

Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.3.5. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) Организации или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.3.6.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны Организации или Администрации, Центр направляет в их адрес претензионные письма с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.3.7.

Adblock detector