Защита        04 февраля 2020        23         0

Специалист определение должности

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

2.1. С использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи Выполняет работы одного из направлений деятельности предприятия (учреждения, организации) или его подразделения под общо-методическим руководством профессионала (руководителя подразделения).

2.2. Изучает и анализирует информацию, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

2.3. В пределах своих обязанностей осуществляет аналитические, контрольные и учетные операции, подготовку необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

2.4. Готовит материалы для анализа, разработки проектов нормативных и организационно-методических документов, графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем и другой технической документации.

Специалист определение должности

2.5. Принимает участие в их разработке и компьютерно-информационном обслуживании.

2.6. Рассматривает документацию, соответствие показателей, следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.7. Осуществляет сбор, накопление, обработку, анализ, оценку информации относительно направления своей деятельности.

2.8. Формирует отчеты, ведет учетную и справочную документацию в пределах своей компетенции.

2.9. Применяет, внедряет и обслуживает технологии и компьютерные программы по своему направлению работы.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

MS Word

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

2.1. Виконує з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв’язку роботи одного з напрямів діяльності підприємства (установи, організації) чи його підрозділу під загально-методичним керівництвом професіонала (керівника підрозділу).

2.2. Вивчає та аналізує інформацію, показники і результати роботи, узагальнює і систематизує їх, проводить необхідні розрахунки, використовуючи сучасну електронно-обчислювальну техніку.

2.3. У межах своїх обов’язків здійснює аналітичні, контрольні та облікові операції, підготовку необхідних відгуків, оглядів, висновків з питань виконуваної роботи.

2.4. Готує матеріали для аналізу, розроблення проектів нормативних та організаційно-методичних документів, графіків роботи, замовлень, заявок, інструкцій, пояснювальних записок, карт, схем та іншої технічної документації.

2.5. Бере участь у їх розробленні та комп’ютерно-інформаційному обслуговуванні.

Предлагаем ознакомиться  Защита прав и интересов работодателя в суде по трудовым спорам

2.6. Розглядає документацію, відповідність показників, стежить за додержанням установлених вимог, чинних норм, правил та стандартів.

2.7. Здійснює збирання, накопичення, оброблення, аналіз, оцінку інформації щодо напряму своєї діяльності.

2.8. Формує звіти, веде облікову та довідкову документацію в межах своєї компетенції.

Специалист определение должности

2.9. Застосовує, впроваджує і обслуговує технології та комп’ютерні програми за своїм напрямом роботи.

2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

1. Общие положения

1.1. Должность «Специалист» относится к категории «Специалисты».

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Для специалиста — без требований к стажу работы, для бакалавра — стаж работы по профессии специалиста — не менее 1 года. Специалист: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы.

1.3. Знает и применяет в деятельности:- законы, государственные нормативно-правовые акты, стандарты, методические и нормативные материалы по вопросам, относящихся к профессиональной сфере деятельности;- перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия);

— основы менеджмента, рыночные методы хозяйствования;- выполнение технических расчетов и вычислительных работ;- основы экономики, финансов, права и управления;- технические средства получения, обработки и передачи информации;- применяемые формы учета и отчетности, порядок их ведения;- основы профессиональной этики, инструкцию по делопроизводству;- основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.

1.4. Специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Специалист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Специалист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Специалист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

3. Права

3.1. Специалист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Специалист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Специалист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Специалист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Специалист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

Предлагаем ознакомиться  Обязательство о выделении доли по материнскому капиталу: какие документы нужны, образец

3.6. Специалист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Специалист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Специалист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Специалист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.1. Фахівець має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Фахівець має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Фахівець має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків і здійсненні прав.

3.4. Фахівець має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов’язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Фахівець має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Фахівець має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов’язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Фахівець має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Фахівець має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Фахівець має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов’язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов’язків.

4. Ответственность

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

4.1. Специалист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Специалист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Специалист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Специалист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Специалист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Специалист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Предлагаем ознакомиться  Как доказать клевету в суде без свидетелей

1. Загальні положення

1.1. Посада «Фахівець» відноситься до категорії «Фахівці».

1.2. Кваліфікаційні вимоги — фахівець I категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Стаж роботи за професією фахівця II категорії: для спеціаліста — не менше 1 року, для бакалавра — не менше 2 років. Фахівець II категорії: повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр).

1.3. Знає та застосовує у діяльності:- закони, державні нормативно-правові акти, стандарти та методичні і нормативні матеріали з питань, що стосуються до професійної сфери діяльності;- перспективи технічного розвитку та особливості діяльності підприємства (підрозділів підприємства);- основи менеджменту, ринкові методи господарювання;

— виконання технічних розрахунків та обчислювальних робіт;- основи економіки, фінансів, права та управління;- технічні засоби отримання, оброблення та передавання інформації;- форми обліку та звітності, що застосовуються, порядок їх ведення;- основи професійної етики, інструкцію з діловодства;- основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби.

1.4. Фахівець призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

1.5. Фахівець підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Фахівець керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Фахівець під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов’язків.

4. Відповідальність

4.1. Фахівець несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Фахівець несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Фахівець несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Фахівець несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Фахівець несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Фахівець несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

4.7. Фахівець несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

Adblock detector